مطالعات مدیریت و دیپلماسی در ورزش

مطالعات مدیریت و دیپلماسی در ورزش

نمایه کلیدواژه ها
ا
  • ااداره کل ورزش و جوانان بوشهر بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی از طریق حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1406]
  • اثربخشی سازمانی بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی از طریق حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1406]
  • اداره کل ورزش و جوانان ارزیابی بهره‌وری سازمانی اداره‌کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفه‌های مرتبط با مشتریان [دوره 3، شماره 4، 1406]
  • استان خوزستان ارزیابی بهره‌وری سازمانی اداره‌کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفه‌های مرتبط با مشتریان [دوره 3، شماره 4، 1406]
  • المپیک پکن دیپلماسی ورزشی: ارتباط بین قدرت نرم و حکمرانی خوب جهانی در روابط بین المللی [دوره 3، شماره 4، 1406]
ب
  • بهره‌وری سازمانی ارزیابی بهره‌وری سازمانی اداره‌کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفه‌های مرتبط با مشتریان [دوره 3، شماره 4، 1406]
ت
  • تعهد سازمانی ارتباط بین سرمایه روانشناختی، خلاقیت و تعهد سازمانی معلمین تربیت بدنی [دوره 3، شماره 4، 1406]
ج
  • جام جهانی روسیه دیپلماسی ورزشی: ارتباط بین قدرت نرم و حکمرانی خوب جهانی در روابط بین المللی [دوره 3، شماره 4، 1406]
ح
  • حکمرانی خوب دیپلماسی ورزشی: ارتباط بین قدرت نرم و حکمرانی خوب جهانی در روابط بین المللی [دوره 3، شماره 4، 1406]
  • حمایت سازمانی ادراک شده بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی از طریق حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1406]
خ
  • خلاقیت ارتباط بین سرمایه روانشناختی، خلاقیت و تعهد سازمانی معلمین تربیت بدنی [دوره 3، شماره 4، 1406]
د
  • دیپلماسی ورزشی دیپلماسی ورزشی: ارتباط بین قدرت نرم و حکمرانی خوب جهانی در روابط بین المللی [دوره 3، شماره 4، 1406]
س
  • سرمایه روانشناختی ارتباط بین سرمایه روانشناختی، خلاقیت و تعهد سازمانی معلمین تربیت بدنی [دوره 3، شماره 4، 1406]
ق
  • قدرت نرم دیپلماسی ورزشی: ارتباط بین قدرت نرم و حکمرانی خوب جهانی در روابط بین المللی [دوره 3، شماره 4، 1406]
ک
  • کارکنان بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی از طریق حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1406]
م
  • مشتریان ارزیابی بهره‌وری سازمانی اداره‌کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفه‌های مرتبط با مشتریان [دوره 3، شماره 4، 1406]
ه
  • هویت سازمانی بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و اثربخشی سازمانی از طریق حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 3، شماره 4، 1406]